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Général

Leading Change at Work

La technologie change votre façon de travailler. Chez Ricoh, nous veillons à ce que le changement soit positif pour vos équipes et votre entreprise. Nous vous guidons à chaque étape du voyage pour assurer une transition transparente vers un espace de travail entièrement numérique.
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Espace de travail numérique

Accès partout

L’avenir sera aux configurations hybrides et itinérantes. Nous adoptons une approche globale de la conception, de l’intégration et de la prise en charge de vos espaces de travail numériques pour renforcer l’engagement de vos salariés et vous aider à atteindre des niveaux de performances inégalés.
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Gestion des processus opérationnels

Synchronisé pour la réussite

Votre personnel ne doit plus être bridé par les tâches manuelles. Nous optimisons vos processus d’entreprises pour permettre à votre personnel d’être plus performant en fournissant la technologie, l’expertise et l’assistance nécessaires pour rationaliser et simplifier les processus de toute votre organisation.
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Cloud et infrastructure

Cloud & clear

Pour tirer pleinement parti du cloud, il faut disposer d'une feuille de route et d'une équipe adaptée pour la mettre en œuvre. Nous fournissons des solutions et une expertise en matière de cloud computing qui rendent vos opérations commerciales plus agiles, plus rentables et plus sûres, tout en poursuivant l'innovation de nouvelle génération.
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Cybersécurité

Dites adieu aux opérations risquées

Les équipements connectés à l’Internet créent de nouvelles vulnérabilités aux cyberattaques. Nous vous aidons à passer à l’offensive contre la cybercriminalité en vous proposant des services et des solutions de cybersécurité intelligents, adaptés à vos processus essentiels.
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Expérience numérique

Un niveau d’expérience inégalé

Les Services d’Analyse de Données et Services d’Intelligence Artificielle donnent aux employés les moyens d’offrir des expériences contextuelles hyper-personnalisées, plus rapidement et de façon plus pratique, tout en réduisant significativement le coût du service client.
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Communication graphique

Assurez la pérennité de votre entreprise

Les possibilités de l'impression sont infinies. Chez Ricoh, nous vous aidons à évoluer, à tranformer votre entreprise, et à créer un avantage économique durable ; en vous proposant des solutions matérielles, logicielles et des services qui ouvrent de nouvelles perspectives dans l’impression professionnelle.
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Graphic Communication
Produits et logiciels de bureau

La meilleure qualité de sa catégorie.

Ricoh est bien connu pour ses imprimantes, ses duplicateurs numériques et ses imprimantes/scanners/copieurs multifonctions de haute qualité. Un large choix de vitesses, de tailles et de capacités vous permet de choisir les modèles et les fonctions qui conviennent le mieux à votre groupe de travail, votre bureau ou votre salle de classe.
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Général

Une plateforme de services et d’assistance à multiples facettes

Toute l'assistance produit et service dont vous avez besoin en un seul endroit. Nous fournissons un soutien, des conseils et des solutions pour maintenir votre entreprise en bon état de marche.
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AV technology and management
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Découvrez tout ce qui concerne notre actualité commerciale, nos innovations en matière de produits et de personnel, ainsi que les événements que nous organisons et auxquels nous participons.
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L’entreprise

Qui sommes-nous et que faisons-nous ?

Chez Ricoh, nous nous efforçons d’être toujours à votre écoute et de vous fournir des solutions, des produits et des services innovants qui répondent à vos objectifs commerciaux. Nous mettons tout en œuvre pour ajouter de la valeur à vos services et à vos produits. Nous nous adaptons à l’évolution du climat commercial.
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Workforce United


Les travailleurs, toutes générations confondues, plus unis que jamais

Les équipes de travail sont plus unies que jamais pour appuyer leur demande d'un changement profond dans la façon dont nous mènerons tous nos activités dans le futur.
 
Une nouvelle étude, commandée par Ricoh Europe et menée par Coleman Parkes, examine si les opinions et les attitudes des différentes générations qui se côtoient sur les lieux de travail se sont éloignées les unes des autres ou si au contraire elles se sont rapprochées. Elle explore également dans quelle mesure les entreprises doivent porter une attention particulière aux attentes des différentes générations, et de quelle façon doivent-elle s’assurer que chaque individu puisse s’y épanouir.
 
Les générations sont définies comme ci-dessous : 
  • Baby-boomers : 1946 – 1964 
  • Génération X : 1965 – 1980 
  • Génération Y : 1981 – 1995 
  • Génération Z : 1996 – Aujourd'hui
 
L'enquête a été réalisée en 2019 auprès de 4 580 personnes, dans des pays tels que l’Autriche, la Belgique, le Luxembourg, la République tchèque, le Danemark, la Finlande, la France, l’Allemagne, la Hongrie, l’Italie, les Pays-Bas, la Norvège, la Pologne, le Portugal, la Russie, la Slovaquie, l’Afrique du Sud, l’Espagne, la Suède, la Suisse, la Turquie, le Royaume-Uni et l’Irlande.

Les employés à la recherche de l' « adéquation parfaite » fondée sur les valeurs, avec les employeurs

Les employés à la recherche de l' « adéquation parfaite » fondée sur les valeurs, avec les employeurs

Le choix d’une profession ou d’une manière de travailler devient de plus en plus souvent un facteur permettant de nous définir en tant qu’individu peu importe notre âge. Les jeunes employés sont souvent décrits comme idéalistes et guidés par leurs valeurs. Même si cela est exact, tous les autres le sont aussi. 

Les deux tiers (65 %) des personnes interrogées, toutes générations confondues, croient aux valeurs et aux idéaux de leur entreprise. La majorité des collaborateurs, toutes générations confondues, s'accordent à dire que la durabilité doit devenir une priorité de base dans le futur. Avec une telle unité d’opinion à travers toutes les générations, il semble inévitable que la façon dont le monde mène ses affaires va considérablement changer dans les années à venir.

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Puisque la technologie leur permet d'augmenter leur productivité, les employés envisagent dorénavant des semaines de travail de quatre jours

Puisque la technologie leur permet d'augmenter leur productivité, les employés envisagent dorénavant des semaines de travail de quatre jours

La réponse à l’énigme de la productivité consiste à travailler moins d’heures par semaine, et non pas davantage. La plupart des employés européens pensent qu’une semaine de travail de quatre jours est une possibilité à ne pas écarter dans un futur proche, en raison des avantages que la technologie au sein des environnements de travail permet en termes de gains de temps. Les bons outils peuvent améliorer leur productivité et leur efficacité, au point même, peut-être, de raccourcir la durée d'une semaine de travail. 

Quel que soit leur groupe d’âge, près des trois quarts (72 %) des employés souhaitent dorénavant avoir un plus grand impact au sein de l'organisation, en augmentant leur productivité grâce à la formation et à la technologie.

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