Agir et avoir un impact au niveau mondial avec Ricoh pour le SDG’S Action Month

De Nicola Downing, CEO, Ricoh Europe

Ricoh Europe, Londres, 26 Mai 2023 – Dans un monde commercial où les acronymes ne manquent pas, il n’y en a sans doute pas de plus important que les ODD.

Comprendre les objectifs de développement durable de l’ONU et y donner suite est vital pour les collaborateurs, les clients et les partenaires. C’est aussi un élément important pour attirer et retenir les talents. La bonne nouvelle, c'est que pour la plupart des entreprises, l'adoption d'une approche solide pour soutenir les ODD est passée de facultative à essentielle. Pourtant, trop d'entreprises se contentent encore de belles paroles.

Chaque mois de juin, chez Ricoh, nous célébrons le SDG’S Action Month ou Mois du Développement Durable. Il s’agit d’un événement important qui vise à renforcer notre engagement envers les ODD, en nous demandant comment nous pouvons réduire notre impact environnemental et aider à résoudre les problèmes sociaux par le biais des entreprises. Conformément à cette approche, notre thème pour cette année est : « Prendre des mesures pour stimuler l’impact – lier votre travail aux ODD ».

À cet effet, nous avons à l'esprit l'objectif de développement durable n° 11 : des villes et des communautés durables.

Notre travail sur l'économie circulaire - promouvoir la collecte et le recyclage des produits usagés et l'utilisation de ressources recyclées à l'échelle mondiale grâce à notre modèle pionnier Comet Circle - est bien documenté. Nos solutions numériques, telles que Meeting Room Services, aident non seulement nos clients à améliorer leur efficacité et leur productivité, mais elles leur permettent également de réaliser d'importantes économies de ressources et de réduire l'impact des déplacements professionnels sur l'environnement. Quant à nos dernières imprimantes multifonctions, elles comptent parmi les plus durables du marché.

Dans cette optique, nous avons décidé de concentrer nos activités de volontariat sur le soutien aux communautés locales, en donnant à nos bureaux localisés en Europe, la liberté de soutenir des causes et des initiatives nationales.

Cette approche s'inscrit dans notre thème ESG "Inclusion sur le lieu de travail" - un concept intentionnellement large pour soutenir une série d'activités locales telles que des programmes de placement pour les groupes défavorisés, des programmes d'éducation STEM/STEAM (sciences, technologies, ingénierie, arts et mathématiques), des collectes de fonds, des partenariats de bénévolat avec des ONG, et un soutien à la requalification numérique, à la rédaction de CV et aux compétences en matière d'entretien. J'ai le plaisir de dire qu'il y a déjà beaucoup de beaux projets en cours !

Quel que soit votre rôle au sein de l'entreprise, vos antécédents ou vos ambitions, je vous encourage à soutenir les ODD en juin et au-delà. L'enjeu est trop important pour ne pas le faire.