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Ricoh groupe rapport de durabilité

Ricoh's Sustainability report 2014

Vous pouvez lire le rapport en ligne ou téléchargez-le au format PDF

  • Environnement

    Green leaf.

    La préservation de l'environnement revêt une importance cruciale au sein de la stratégie d'entreprise de Ricoh.

Chez Ricoh Europe, nous nous efforçons de faire en sorte que chacun de nos employés ait la possibilité d'améliorer ce qui existe et de développer de nouvelles compétences. Notre stratégie RSE englobe les « 3 P » (Personnes, Profit, Planète), une approche en trois volets du développement. Et en 2010, l'institut de formation en informatique (Institute of IT Training) a attribué à notre département de formation en interne, l'Académie Ricoh (Ricoh Academy) trois récompenses : Formateur de l'année, Département formation de l'année et Programme de développement du personnel de l'année.

Notre ressource la plus importante

Nous reconnaissons que c'est grâce au respect que nous avons pour chacun que nous pouvons offrir à nos clients les meilleurs résultats. Nous nous engageons pour la diversité et nos employés évoluent dans un environnement où ils s'épanouissent, se sentent stimulés et peuvent être innovants et voir leurs postes évoluer. Nous offrons également à nos collaborateurs une culture d'apprentissage qui leur permet de partager ouvertement leurs idées et de travailler dans un contexte d'autonomie de sorte à faire bouger les idées.

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Une politique du dialogue ouvert

L'opinion de nos collaborateurs est réellement importante à nos yeux. C'est pourquoi nous encourageons un dialogue ouvert via des forums tels que le Forum européen des employés et notre enquête annuelle auprès des employés. Nous utilisons ces moyens pour inciter le personnel à constamment évaluer nos stratégies et processus de gestion pour qu'il soit représenté de façon active dans tout le groupe Ricoh.

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La communauté compte

En 2009, plus de 15 % de nos employés se sont impliqués dans des projets collectifs à travers l'Europe et ont permis de créer une différence au sein de leur communauté locale. Et en trouvant des projets et en offrant à notre personnel le temps d'y participer, nous montrons notre engagement envers toutes les zones dans lesquelles nous travaillons.

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